球探体育比分最新版下载

<var id="tv7ly"></var>
<small id="tv7ly"></small>

  • <small id="tv7ly"></small>

      中文版 | ENGLISH
       

      人力資源
       
      員工培訓

      多通道的職業發展管理: 
            本集團為員工設計了多通道的職業發展通道,為員工提供了從不同途徑通向高階職位的階梯。員工在任何時期都有轉換角色和開始一番新事業的機會。多通道不僅能使員工在管理崗位上不斷發展,同時還開辟了在其他崗位上發展的通道。


      高潛力人員發展計劃: 
           本集團以勝任力模型為基礎,綜合運用測評中心、360度勝任力評估、性格測試、情商測試等多種評估工具,科學選拔培養高潛力人員。高潛力人員的隔層經理與高潛力人員一起共同制定個人發展計劃,通過培訓、輪崗、職務代理、外派、新項目鍛煉等,全面系統提升具有潛力人員的能力。


      培訓與指導相結合: 
            員工是本集團最重要的財產,我們每年都投入相當可觀的培訓資金,保證員工在整個職業發展過程中得到不斷的培訓。根據本集團業務重點和員工崗位要求,提供包括通用技能、崗位技能、管理能力的進階式培訓,并定期對培訓效果進行跟蹤與評估,達到提升員工崗位技能和勝任能力的目的。
         ☆新員工入職培訓
            旨在幫助新員工更快地認識、了解、融入本集團。培訓內容包括:心態調整、企業文化學習、安全培訓、公司戰略、產品、技術的概述、公司各項業務、制度與流程的學習。
         ☆本集團獨有特色的員工培訓
            公司擁有豐富的內外部課程資源,為不同崗位、專業和層級員工提供有針對性的進階式培訓,并定期對培訓效果進行跟蹤與評估,達到提升員工勝任力的目的。
         ☆師傅帶徒弟
            指定業務水平高的老員工為師傅,一對一的指導,言傳身教,幫助新員工提高技術水平,更好地適應本崗位工作。 

       
      天德化工控股有限公司 版權所有(C)2016 網絡支持 中國化工網 全球化工網 著作權聲明 聯系電話:0536-2103200
      備案序號:魯ICP備15001174號 公安備案號37079202000008
      球探体育比分最新版下载

      <var id="tv7ly"></var>
      <small id="tv7ly"></small>

    1. <small id="tv7ly"></small>

        <var id="tv7ly"></var>
        <small id="tv7ly"></small>

      1. <small id="tv7ly"></small>

          足球指数新浪 秒速时时彩 中国网球比分 世界杯足球指数 股票指数基金怎么买卖 2009年中国股票指数 澳洲幸运10 纵横配资 炒股软件口碑排名 下载日本av片的网址 天津时时彩 工商管理考研科目 河南快三 安徽时时彩 基金配资多少倍 申穆投资